Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
Janise (1982) järgi on karjamõtlemise eelduseks kõrge kohesiivsusega
otsustajate grupp. Organisatsiooni struktuuris võivad olla nõrkused, mis
aitavad kaasa karjamõtlemise tekkele. Need on:
· Grupi eraldatus
· Juhtkonna erapoolikus
· Otsustamisnormide puudulikkus
· Sarnase tagapõhja ja tõekspidamistega liikmed
Eelnevast lähtudes:
1. Palun mõelge, kuidas need kujundavad karjamõtlemise
sümptomeid. Palun otsige vastuse kujundamiseks lisataevet ning
käsitlege vähemalt 6 karjamõtlemise sümptomit.
2. Kuidas saab erinevaid otsustamistehnikaid rakendada
organisatsiooni struktuurist tulenevate karjamõtlemist
soodustavate nõrkuste tasandamiseks?
3. Koguge ajakirjandusest näiteid, milles on käsitletud mõnda karja-
mõtlemise sümptomit mõnes Eesti ettevõttes või riigiasutuses.
Püüdke prognoosida karjamõtlemise mõju ettevõtte
annaabi.ee 
