Prantsusmaa
Ettevõte võib
sõlmida oma töötajatega eraldi kollektiivlepingu, mille tingimused ei tohi olla halvemad kui
tööseadusandluses ette nähtud, kuid võivad olla madalamad tööstusharupõhises
kollektiivlepingus ette nähtust, välja arvatud juhul, kui tööstusharupõhine leping selle keelab.
Töötajatega sõlmitud lepingu tingimused ei tohi olla halvemad tööstusharupõhises lepingus
sätestatust miinimumpalka, kollektiivseid lisasotsiaalgarantiisid ning erialalise väljaõppe
fonde puudutava osas.
Ametühingutesse kuulumise tase Prantsusmaal on madal, vaid ~ 8%, kuid tänu
seaduses ette nähtud töötajate esindamise süsteemile on sotsiaalne dialoog tugev ning ühtegi
seadusemuudatust ei võeta vastu sotsiaalsete partneritega konsulteerimata. Streikimine, nii
tööandja kui valitsuse vastu, on levinud ametühingute nõudmiste läbi surumise viis.
Tähtsamad tööstusharud
· autotööstus
· elektroonikatööstus
annaabi.ee 
