/2/ Sellest võib järeldada, et ettevõtted pole siiamaani teadvustanud endale töötajate tähtsust kui edu tagajat. Sest, mis on ettevõttele kasulikum, kui mitte tervislik ning rahulolev töötaja. Selleks, et seda saavutada, tuleb kasutusse võtta mitmeid müra ennetavaid või müra summutavaid võtteid. Nendest oli meil juba eelnevalt juttu. Kuid, mida võib riik omalt poolt teha? Üheks võimaluseks on pakkuda pidevas müras töötavatele inimestele mitmeid soodustusi, nt. lisapuhukuse võimaluse saamist. Eesti Vabariigis kehtibki selline kord. See tähendab, et suurel hulgal töötajail on oma töö iseloomust ja selle terviseohtlikkusest tingitult võimalik saada kõigile ettenähtud 28 kalendripäevale lisaks veel kuni kaks nädalat lisapuhkust. /4/ 13 Puhkuseseadus loetleb terve rea tervist kahjustavaid tegureid, mille olemasolu pikendab puhkust. Nii saavad lisapuhkusepäevi kaevurid, mürgiste ainetega
/2/ Sellest võib järeldada, et ettevõtted pole siiamaani teadvustanud endale töötajate tähtsust kui edu tagajat. Sest, mis on ettevõttele kasulikum, kui mitte tervislik ning rahulolev töötaja. Selleks, et seda saavutada, tuleb kasutusse võtta mitmeid müra ennetavaid või müra summutavaid võtteid. Nendest oli meil juba eelnevalt juttu. Kuid, mida võib riik omalt poolt teha? Üheks võimaluseks on pakkuda pidevas müras töötavatele inimestele mitmeid soodustusi, nt. lisapuhukuse võimaluse saamist. Eesti Vabariigis kehtibki selline kord. See tähendab, et suurel hulgal töötajail on oma töö 13 iseloomust ja selle terviseohtlikkusest tingitult võimalik saada kõigile ettenähtud 28 kalendripäevale lisaks veel kuni kaks nädalat lisapuhkust. /4/ Puhkuseseadus loetleb terve rea tervist kahjustavaid tegureid, mille olemasolu pikendab puhkust. Nii saavad lisapuhkusepäevi kaevurid, mürgiste ainetega
annaabi.ee 
