"lisakskatse" - 1 õppematerjal

Flow Experience in Teams: The Role of Shared Leadership

Tulemused Kui Hüpotees 3 ennustab, et meeskonnatöö käitumine on positiivselt seotud voolu kogemusega. Tuginedes eelmise olulised suhted, Kaudnemõju meeskonnatöö käitumise vahelisi suhteid kahe näitajate jagatud juhtimist (st, tihedus ja tsentraliseerimine) ja voolu kogemus on testitud, kasutades Jutlustaja, Pahur, ja Hang (2010) korras. Testi kaudne mõju ilmneb statistiliselt oluline ja positiivne kaudne mõju tiheduse kohta ehk voolu kaudu meeskonnatöö käitumist. Lisakskatse näitab olulist ja negatiivsed mõju tsentraliseerimise kohta voolu kaudu meeskonnatöö käitumist. Sel juhul 95% Monte Carlo usalduse intervall on null. Need tulemused toetavad Hüpoteesi 4. Järeldus See uuring avardab arusaamist meeskonna tasandil heliloojatelt voolu kogemust. Kuigi meeskonnatööd peetakse eriti soodustavaks voolu kogemuseks, mõned uuringud uurisid voolu meeskonna seade. Et paremini mõista rollide määramist