Ökonoomika: Tööjõud
pole tagatud toodangu valmimine talle sobivaks ajaks,sest aega pole ette antud;Tööline ei pööra
tähelepanu kvaliteedi tõstmisele;Igasugune muudatus lõpptoodangu eest tasumise vormides võib
kaasa tuua töölise käitumise, mis ei pruugi vastata tööandja huvidele.
Ajatasu eelised:Töötasu määramise alused on lihtsad ja selged;Ajakulu määramisel-mis ajal
lõpetada töö?Ajaarvestamise korralus on lihtne,vähe kirjatööd ja kulutusi;Etteantud tööaja jooksul
saab paindlikult anda lisakorraldusi kui selleks on vajadusi.Puudused:Ei motiveeri töölist tööaega
efektiivselt kasutama, sest puudub tööaja piirang;Mahukas bürokraatia,sest tuleb kirjeldada kõiki
võimalikke juhtumeid, mis tööülesande täitmisel võib vaja minna;Eeldab pidevat
järelvalvesüsteemi,mis läheb kulukaks.Selline palgasüsteem võib luua olukorra viilimiseks ja see
demoraliseerib töölisi. Raske tagada töö täitmine tähtajaks,sest eelarvutuse alusek on keskmine
eeldatav ajakulu toodangu ühikule.
annaabi.ee 
