Tööandja ülesandeks on isiklike kaitsevahendite olemasolu tagamine, töötaja kohustus on neid sihipäraselt kasutada. Üldjuhul mõistavad inimesed hästi tööohutusalaste tegevuste vajadust töökohtadel, kus oht tervisele on ilmne ja vigastuste tekkimise võimalused on suured. Kontorites ja büroodes osatakse tööohutusalaseid probleeme palju halvemini näha ning sageli peetakse tööohutusalaseid nõudeid, koolitusi ja instrueerimisi tüütuks lisakohustuseks. Istudes kontorilaua taga ja tehes tööd arvutiga, ei ole tõsiste traumade oht tõesti eriti suur. Samas kurdetakse aga silmade väsimist, kuivust ja kipitamist, kannatatakse selja- ja randmevalu ning õlavöötme ebameeldivat pingeolekut mõtlemata, et kõik see on ikkagi otsapidi tööohutusega seotud. Keskkond, kus töötame, ei tohi põhjustada tervisliku seisundi halvenemist. Eelpool nimetatud vaevuste tekkimisel tuleks esmalt kriitiliselt üle vaadata omaenda
40. Mida nimetatakse tööde rotatsiooniks? Näide Tööde rotatsioon- töötaja ajutine töötamine erinevates allüksustes ja ametikohtadel, mille käigus saab ta vajalikke töökogemusi tööspetsiifika kohta antud kohtadel. NT Tippjuht teeb oma alluva tööd. Areneb. 41. Mida nimetatakse töö laiendamiseks? Näide Töö laiendamine- tööulatuse horisontaalne laiendamine. Laiendatakse töötaja tööülesandeid ja vastutust. NT Kui Bestwine’i veinipoe müüja saab lisakohustuseks ja tellimuste edasi saatmise lattu. 42. Mida nimetatakse töö rikastamiseks? Näide Töö rikastamine- tööulatuse vertikaalne laiendamine. Suurendab töö sügavust ning pakub töötajale rohkem väljakutseid ja suuremat vastutust. NT lisab töökohale vastutust planeerimises ja arendamises. Struktuur põhitegevuste järgi (Funktsionaalne struktuur) Struktuur asukoha järgi Struktuur toodete järgi Struktuur tootmisprotsesside järgi
annaabi.ee 
