KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
teavad, mida neilt oodatakse, tõuseb nende enesekindlus ja motivatsioon. Hea visioon on lihtne,
kõigile arusaadav, lennukalt, positiivselt, innustavalt ja motiveerivalt esitatud. Nii mitmedki visioonid
tunduvad algul liiga kõrgelennulistena, kuid saavd hiljem siiski teoks. Visioon areneb organisatsiooni
töö ja elu käigus, selle kallal tuleb ka edasi töötada.
Missiooni ja visiooni kasutamine personali arendamisel
Missioon ja visioon on organisatsiooni lipukirjad. Nad aluseks organisatsiooni eesmärkide
püstitamisele. Just nendest lähtuvalt alustatakse tööd organisatsiooni arengukava, käsiraamatu,
6
strateegiate kirjelduste kallal. Missiooni ja visiooni kasutatakse organisatsiooni tutvustamisel ja imago
ning maine loomisel. Missioon ja visioon pannakse kirja organisatsiooni tutvustavatesse materjalidesse
ja Interneti koduleheküljele.