"linnaaossa" - 1 õppematerjal

Töölepingu lõpetamine ülesanded

Ettekandja soovis vaidlustada seda ja pöörduda kohtusse, sest tema oleks endistel tingimustel edasi töötanud ja tööandja muutis ühepoolselt lepingu tingimusi, temaga töölepingu muutmisest ei olnud kokkulepitud. Kuidas vaidlus lahendada, millise aja jooksul on õigus vaidlustada, mida töötajal oleks võimalus nõuda. Kui lepingus on töötegemise kohaks märgitud ainult üks linnaosa, siis ei saa tööandja ilma töötajate nõusolekuta neid üle viia teise linnaaossa tööle. Siin on tegemist tööandja poolse töölepingu rikkumisega, kuna tööandja ei ole töötajatega kokkuleppinud töötegemise asukoha muutmises. Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda mõjuval põhjusel, eelkõige kui  Janette Voorand kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist (TLS § 91 lg 1).