ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE
tulen, põhin. posits., mõjutatav. peavad õigeks.
Mitteametl. põhjend. mõjuv. - põhin. isiku autoriteedil, karismal, teadmistel, kompetentsusel ja
meeldivusel, aktsepteerit.
Ametl. mittepõhjend. mõjuv. - org-st strukt. tulen., põhin. posits., mõjutatav. ei pea õigeks.
Mitteametl. mittepõhjend. mõjuv. - isikul on mitteametl. võimal. midagi ümber korrald. ja kaas-
tööt. mõjut., kuid teda ei aktsept.
Mõjuv. õigustatus ja põhjendatus on org. ja selle eesm. realis. raames limiteerit. Mõjuv. on suurim
siis, kui seda rakend. vastastikuse usald. ja diskuss. kaudu ning in. teevad midagi, sest nad peavad
seda õigeks ja tahavad nii teha.
Mõjuv. allikad ja viisid jagun.:
1) positsiooni mõjuv.: ametlik, sunni, tasustam., info ja töökeskk. mõjuv.;
2) isiku mõjuv.: eksperdi, suhete ja meeldivuse mõjuv.;
3) pol. mõjuv.: otsustam., koalitsiooni, kaasam. ja institutsiooni mõjuv.
Mõjuv. liigid ja nende kombinats. annavad eri olukordades eri tulemusi.
In. mõjutam
annaabi.ee 
