Rahvusvahelise tööõiguse konspekt
Kui aluslepingud annavad liidule
teatud ainupädevuse, võib õiguslikult siduvaid akte vastu võtta ainult liit. Liikmesriigid saavad seda
teha ainult liidu volitusel. Jagatud pädevuse korral teostavad liikmesriigid oma pädevust juhul kui
Euroopa Liit ei ole oma pädevust teostanud. Liikmesriigid peavad tegelema õigusnormide
ühtlustamisega. Lähimuspõhimõte ehk jagatud pädevus kehtib sotsiaalpoliitika vallas. Üldiselt
kehtib kostöö konseptsioon Euroopa Liidu ja likmesriikide vahel. Ühendusel on toetav ja täiendav
funktsioon.
4.Euroopa Liidu õigus töötajate võrdõiguslikkuse osas.
Isikute võrdõiguslikkus on euroopa liidu üks olulisemaid põhimõtteid. Printsiip on oluline isikute
õiguste ja vabaduste kaitseks. Kõik isikud on seaduse ees võrdsed ja ei tohi olla diskrimineerimist.
(võrdseid olukordi tuleb käsitleda võrdselt). Võrdse kohtlemise põhimõte tähendab seda, et puudub
igasugune otsene või kaudne diskrimineerimine
annaabi.ee 
