Ametiühingute ajalugu ja hetkeolukord Eestis
peatada
koondamine, kui koondatakse suur huik töötajaid lühikese ajajooksul, lepitada töötülis
osapooli, teavitada töötajaid vajalikest tööõiguse normidest, pidada tööandjaga
läbirääkimisi töötingimuste parandamiseks, töö produktiivsuse tõstmiseks, olla
kollektiivlepingu sõlmimise initsiaator, esindada töötajaid selle sõlmimisel, teha koostööd
tööinspektsiooniga tööseaduste paremaks täitmiseks, olla aktiivne ametiühingute liitudeja
keskliidu töös (Prozes., Vaikma., Vare 2000: 44).
Oma õiguste, huvide eest seisjaks suhetes tööandjaga saavad ametiühingu liikmed
ettevõttes valida endi hulgast usaldusisiku. Usaldusisik valitakse ettevõttes ametiühingu
liikmete poolt kooskõlas ametiühingu põhikirjaga. Usaldusisik on ametiühingu liikme
esindaja tööandja ees ning ametiühingute liidus (Prozes., Vaikma., Vare 2000: 44).
Liikmete aktiivsel toetusel on usaldusisikul võimalik saada rohkem informatsiooni