"liiklmed" - 1 õppematerjal

Nimetu

erinev. Ei ole absoluutset tõde. Tõde on meie endi keskel. Organisatsiooni kultuur Kõike seda, millest kultuuri osas räägiti uleb hakata rakendama organisatsioonis. Organisatsioonis taanduvad harjumus, mõte ja teguviis. Organisatsiooni kultuur hakkab sellest peale kui organisatsioon küsib, miks nad eksisteeridvad ja üksikisik küsib endalt, miks ta sellesse kultuuri kuulub ja siit hakkab edasi arenema, mis edasi saab. Keel ja märgid omavad rolli, kuidas organisatsiooni liiklmed üksteisest aru saavad ja üksteist tajuvad. Kultuuri võib käsitleda kui organisatsiooni liimi ­ see ühendab organisatsiooni liikmeid. Ühised väärtused on need, mille ümber see asi tiirleb. Organisatsioon on kindlasti kogenud erinevaid lahendamise viise ja läbi parktika on leitud parim viis ja see tehakse uutele liikmetele kiiresti selgeks (kõige tähtsamad otsused tehakse suitsunurgas näiteks). See mida peetakse tähtsaks peaks ka tegudes ja sõnades väljenduma