sellest oksas kinni ja tõmbaks end ülesse oksa peale istuma ja jalgu kiigutama. See ei oleks kindlasti ainuke mäletamistväärt ja tore sündmus mu ümber. Näiteks mõnel suveöös tuleks minu juurde üks paar. Nad oleksid õnnelikud ja rõõmsad ning poiss võtaks taskust välja taskunoa ja kraabiks oma tüdruku ja enda nime minu tüvesse ja nimedele veel südame ka ümber. See teeks mulle valu aga samas oleks mul hea meel, sest see on armas tegu. Ma kannataksin selle valu ära ja liigutaksin oma oksi ja kõrget latva heameelest. Ka tuul aitaks kaasa ja siis ma kohiseks, just sellist häält teevad rõõmsad puud tuules. Nad kohisevad. Kui suvi hakkaks jõudma sügisesse, siis ma vahetaksin oma lehtede värvi. Nii ma oleksin palju ilusam, rohelise-punase-kollase kirju. Mõnel sügisesel päeval, olles enda arust juba piisavalt ilus, leiaksin ma aega vaatata, mis mu ümber toimub. Näeksin ühte kassi ja jälgiksin seda, kuidas ta pargis eksleb
) 6 Kollektiivsus - Inimesi liidab ühine visioon süsteemid ja struktuurid teenivad missiooni huvisid ja neid muudetakse, kui seda on vaja. (Meie organisatsiooni missiooni ja visiooni sõnastust muudeti 2,5 aastat tagasi. Missioon ja visioon on alati silme ees puhke-, koosolekuruumis). (Liigutaksin selle lõigu just organisatsiooni vaatepunktist teise kasti.) Eelistatud Bürokraatlik, mehhaaniline, tsentraliseeritud Loomulik, loovutatav, muutuv roll ehk dünaamilise süsteemid Bürokraatlik organisatsioonis saab rolle omandada organisatsiooni inimressursside juhtimine tehnilise kompetentsuse, mitte sotsiaalse staatuse, Muutuv roll - organisatsiooniline muutumine ja
annaabi.ee 
