"liigitadada" - 1 õppematerjal

Haldusõigus ja tööõigus

ei suuda märgata ega vältida, takistab alaealise sotsiaalset arengut ja hariduse omandamist nig ohustab alaealise tervist. Alaealiste puhul on oluline, et nad peavad eelnevalt läbima arstlikku kontrolli. Tööandjaks võib olla: juriidiline isik(eraõiguslik või avalikõiguslik), 18 aastaseks saanud teovõimeline füüsiline isik, kes võib olla tööandjaks ka siis, kui ta ettevõtjana ei tegutse. Töölepingu liigid.:  Tähiajaline  tähtajatu Töölepingu tingimusi võib liigitadada: töölepingu kohustuslikud tingimused ja muud/valikulised tingimused. Töölepingu koostamisel tuleks silmaspidada seda, et leping peab olema selge ja mõlemale poolele ühtviisi arusaadav (sinna ei ole vaja ümberkirjutada seadusaktide sätteid). Koustuslikud tingimused: poolte andmed, töötaja tööle asumise aeg ja töölepingu sõlmimise aeg(need ajad ei pea kokkulangema, sest lepingu võib vormistada enen või