Õiguse aluste kordamisküsimused
288. Mis on individuaalne töövaidlus?
Individuaalne töövaidlus on töölepingu alusel tekkinud tööandja ja töötaja vaheline eraõiguslik vaidlus. Individuaalne töövaidlus on ka vaidlus
töölepingu ettevalmistamisest tuleneva nõude üle.
289. Kes lahendab töövaidlusi?
Lahkarvamus püütakse võimaluse korral lahendada töötaja ja tööandja kokkuleppel vastavas lepituskomisjonis, kasutades töötajate usalduslikku
või töötajate ühingu või liidujuhtorgani vahendust. Lahkarvamuse kokkuleppe teel lahendamise taotlemine ei võta pooltelt õigust pöörduda
töövaidluste lahendamiseks töövaidlusorganisse, kuhu pooled pöörduvad kui kokkulepet ei saavutata. Individuaalseid töövaidlusi lahendavad
töövaidlusorganid, milleks on töövaidluskomisjon ja kohus. Töövaidluskomisjon ei lahenda vaidlusi rahaliste nõuete üle, mis ülevatavad 10 000.
290. Kes on usaldusisik ning millised on usaldusisiku õigused ja kohustused?
annaabi.ee 
