"liidrirollid" - 1 õppematerjal

Avaliku juhtimise konspekt

otsustussüsteemis ajamahukam. Eelnevast tulenevalt on tsentraliseerimine mõttekas eelkõige olukordades, kus otsused puudutavad suuremat hulka subjekte, tähtis on ühtse praktika järgimine otsustes ning vajalik on efektiivne kontroll probleemide üle. Näiteks on tsentraliseerimine enemasti õigustatud sisejulgeoleku küsimustes, kuid pigem mitte lasteaasutuste küsimustes. 3. Millal on otstarbekas liidrile/ juhile tagada alluvatest paremad, võrdsed või halvemad tingimused? Liidrirollid jagunevad kaheks egalitaarsed- ehk juhil on alluvatega sarnased tingimused, ja elitaarsed- ehk juhil on paremad tingimused alluvatest. Võrdsed tingimused: juht on tööprotsesside keskel, tunnetuslik aspekt, legitiimsuse argument, kogu töötajaskonna liider. Halvemad tingimused: radikaalsete vasakpoolsete doktriinide argument, juht peab mõistma teiste olukorda- paneb ennast kliendi rolli, motiveeritud olukorda muutma.Juht peab mõistma ja aru saama reagtöötajate olukorrast. 4