Nimetu
Milline on juhi lähenemine,
milline on usk inimestesse, millele me oma printsiibid üles ehitame.
Inimsuhete teoreetikute plussiks loetakse, et nad on aidanud arendada ja esile tuua tootmise
sotsiaalset külge. Miinuseks on kaldumine äärmusesse töhtsaks peetakse ainult inimsuhteid.
Süsteemi koolkond
60ndatel tulevad uued mehed ja loovad süsteemi koolkonna. Sisendi ja väljundi vahel on
organisatsioon.
Kui süsteem ei saa keskkonnast sisendit, siis lõppeb töö iseenest (ehk lihtamat öeldes kui
ettevõttel pole kliente või toorainet).
Olukorraline koolkond
Psühholoogid uurisid inimest (biheivorism) ja oli isegi üks mees, kes ütles, et andke mulle
ükskõik, milline laps ja öelge, keda te temast saada tahate ning parimate õpetajate käe all on
see võimalik.
Ideed jõudsid ka majandusse ja juhtimisse. Lõpuks jõuti selleni, et tuleb arvestada konteksti.
Uuteks märksõnadeks paindlikkus ja olukorraga arvestamine.
90ndad õppiv organisatsioon.
annaabi.ee 
