ajapikendust: · Ajutise tervisehäire ravimiseks · Lapse ülalpidamiseks või puudega isiku hooldamiseks · Kutseõppeasutusse, rakenduskõrgkooli või ülikooli astumiseks · Üldkeskhariduse või kutseõppe omandamiseks kuni 21aastaseks saamiseni · Välisriigis esimese astme kõrghariduse omandamiseks · Sisekaitselises rakenduskõrgkoolis politsei-, piirivalve-või päästeerialal õpingute lõpetamiseni Väljaõpe · Ajateenija väljaõpe on loogilise ülesehitusega- lihsamast keerukamani. Üksiksõduri oskuste omandamise järel õpitakse üksuse koostegutsemist. · Ajateenistus algab sõduri baaskurusega. Selle kestel omandatakse üksiksõduri põhioskused ja teadmised · Erialakursus- omandatakse tulevase ametikoha põhioskused, et jätkata õpinguid allüksuse koosseisus · Allüksuse kursus- õpitakse ja harjutatakse tegutsemist jao, rühma, kompanii ja pataljoni
5 Tehnoloogiline areng. See nõuab pidevat ümberõpet ja täiendavaid koolitusi nii töötajatele kui juhtidele. Rahvusvaheliste organisatsioonide pidev juurde tekkimine toob kaasa uusi väljakutseid personalitöös seoses koolituste ning täiendõppe korraldamisega.6 Muutused tööjõu soolises ning vanuselises koosluses. Tulevikus on naised, vanemaealised inimesed ning õppurid tähtsaks tööjõu allikaks, tulenevalt lihsamast juurdepääsust haridusele (täiskasvanud õpprite osakaalu tõus, koduperenaiste õppima suundumine, õpilaste varane tööle suundumine). Seega peab iga organisatsioon tööjõu planeerimisel võtma arvesse nende gruppide potentsiaali ja talendikust. Tööjõu koosluse muutumine viib uute väärtuste tekkimiseni organisatsioonis.7 Organisatsiooniline areng. Tulevikus peavad muutused olema juhitud, et parandada ogranisatsiooni efektiivsust
annaabi.ee 
