Organisatsiooni käitumise eksam
Seda varjanti tasub kaaluda olukorras,
mil ühe osakonna toodang sõltub otseselt teisest üksusest. 4. ühenduslülide loomine seisneb
allüksuste koostöö teadlikus korraldamises. Selleks võib määrata tegevusse inimese, kes vastutab
konfliktsete poolte koostöö ja normaalsete suhete eest. Nende ülesannetega tuleb toime ainult see,
kes tunneb põhjalikult osapoolte ülesandeid ja nende vajadusi nind äratab neis usaldust. Olulised on
koostöö ja kompromisside liedmise vilumused ning isiksuse sisemine tasakaal. 5. koostegevust
korraldavate osakonade loomine meenutab ühenduslülide põhimõtet. Moodustatakse terved üksused,
mille paljud töötajad peavad reguleerima teiste allüksuste koostööd ning suhteid. Neil on ametlikku
võimu probleemide lahendamiseks.47. Organisatsioonikultuuri tase Enamik organisatsioonides
on ainukordne kultuur, isegi kui selle sees leidub arvukalt all-ja töökultuure.selle kultuuri tasandi
annaabi.ee 
