Tööõigus ja ohutus
kokkuleppitud tööd tegema. Töötaja peab seda tööd tegema isiklikult, mitte
kindlustama töö tegemise. Töö tegijaks saab olla üksnes füüsiline isik, mitte äriühing
ega muu juriidiline isik.
Töö lepingulistes suhetes töötamisel orienteerutakse töötegemisele kui protsessile,
mitte kindlale tulemusele.
Lepingu esemeks on kokkuleppitud töö tegemine tähtaega määramatta, või teatud
ajajooksul, seega leppingulised suhted ei lõppe lepingu täitsmisega, vaid selle
lõpetamisega.
Töö tegemisel on töötaja tööandjaga alluvus vahekorras, töötaja kohustub alluma
tööandja juhtimisele ja kontrollile. Tööandjal on õigus anda töötajale tööülesanete
täitmiseks kohustuslike juhiseid ning kontrollida kuidas ta neid täidab. Tööandja
käsutab töötaja tööjõudu oma eesmärkide saavutamiseks.
Töölepingualusel tehtav töö on tasuline.
annaabi.ee 
