"lepitustoimingute" - 1 õppematerjal

Õiguse alused kordamisküsimused vastustega

Leppimine toimub lepitaja vahendusel või lepitaja omapoolse ettepaneku alusel, millele peavad pooled vastama kolme päeva jooksul. Allakirjutatud protokollis sisalduv leppimine on pooltele kohustuslik ja jõustub 86 Kiris ,A., Kukrus A., Nuuma P., Oidermaa E. (2009). Õigusõpetus. Külim, lk 346 - 347 87 Samas, lk 348 88 allakirjutamise hetkest, kui ei ole kokku lepitud teises tähtajas (KTTLS § 11 lg 4). Lepitaja ja töötüli lahendamisest osavõtjad peavad hoidma neile lepitustoimingute käigus teatavaks saanud tootmis-, äri- või ametisaladusi (KTTLS § 11 lg 5) 342. Mis on streik ja töösulg ning kuidas on reguleeritud nende korraldamine? Streik on töökatkestus, mis toimub töötajate või töötajate ühingu või liidu algatusel, saavutamaks tööandjalt või tööandjate ühingult või liidult järeleandmisi seaduslikes tööalastes nõudmistes (KTTLS § 2 lg 2). Töösulg on töökatkestus tööandja või tööandjate ühingu või liidu algatusel,