"lepingutepuhul" - 1 õppematerjal

Tööiguse konspekt

KL sõlmimine tööandjale kasulik eelkõige järgmistel põhjustel:  korraga saab kindlaks määrata suure hulga töötajate töötingimused;  võimaldab teatud juhtudel teha seadusest erandeid;  kehtiva kollektiivlepingu ajal kehtib töörahu. Kollektiivleping võib olla kahe- või kolmepoolne. Üks pool on töötajate kollektiiv (a/ü, volitatud esindaja) ja teine pool, kas tööandja v tööandjate ühing/liit. Kolmepoolsete lepingutepuhul lisandub kas Vabariigi Valitsus v kohalik omavalitsus. Kollektiivlepingut võib sõlmida kolmel tasandil  konkreetses asutuses, äriühingus, organisatsioonis  tegevusharus v paikkonnas  riik Iga kollektiivleping laieneb neile töötajatele ja TA-le, kes kuuluvad kollektiivlepingu sõlminud organisatsioonidesse, kui lepingus ei ole ette nähtud teisiti.