Tööõiguse konspekt
alluvussuhted. Tööandaja on see, kes korraldab ja reguleerib kogu töö tegemise protsessi. Töötaja peab nendele
nõuetele alluma, ta saab oma töö eest tasu, kuid töö tulemus kuulub tööandjale.
Töösuheteks (alluvussuhetes) võib olla:
1. pooled sõlmivad TL TLS
2. isik nimetatakse või valitakse ametisse teenistussuhted ATS (1996) Puudutab riigi- või KOV ametnikke.
3. teenistusleping (eraldi lepinguseadust pole) nt kaitseväes, mujal ka näitlejad, sportlased
Tehakse ka üksikuid töid/osutatakse teenuseid tsiviilõiguslike lepingute alusel puuduvad alluvussuhted poolte
vahel on varalised suhted; vaidluse korral VÕS.
Töölepingu eriliigid:
1. töövõtuleping lepingu esemeks on konkreetne töötulemus, mitte töö tegemine ise. Ei saa kunagi olla
kestvusleping
2. käsundusleping üks pool osutab teisele mingeid teenuseid. Kõige sagedamini sõlmitakse äriühingu juhatuse
annaabi.ee 
