"lepingurik" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

peatükile ”Kahju hüvitamine”, mis tulevad kohaldamisele ulatuses, mille suhtes käesolev paragrahv ei sätesta erisusi. 2. Kahju hüvitamise eesmärk on asetada kahjustatud isik olukorda, mis on võimalikult lä- hedane olukorrale, milles ta oleks olnud, kui kahju hüvitamise kohustuse aluseks olevat asjaolu ei oleks esinenud (VÕS § 127 lõige 1). Töötaja tekitatud kahju hüvitamise eelduseks on töölepingust tuleneva kohustuse rikkumine, kahju olemasolu, põhjuslik seos lepingurik- kumise ja tekkinud kahju vahel ning töötaja süü olemasolu kahju tekitamises (TLS § 72, VÕS § 127 lõige 4). Töötaja ei vastuta kohustuse rikkumise eest, kui ta rikkus kohustust vääramatu jõu tõttu. Sellisel juhul on töötaja kohustuse rikkumine vabandatav (VÕS § 103 lõiked 1 ja 2). 127 4. ptk T öötaja vastutuse piirangud § 74 3