Tööõigus - Loengud
puidutöötlemisfirmas, aga ta läheb sinna tööle garaažijuhatajana – kas
võib või ei
o kui töötaja läheb ülemuseks, siis pigem kehtib, kuna saab läbi alluvate
oma teadmisi rakendada
- Kui ei ole kirjalikku kokkulepet, siis töötaja suhtes konkurentsipiirangut kohaldada
ei saa – piiravam kui saladuse hoidmise kohustus kuna see piirab ta
tegutsemisvabadust. Konkurentsipiirang võib olla nii lepingus endas kui ka
lepingulisas (hiljem kokku lepitud)
-
3.12.2 Lisanõuded pärast lepingu lõppemist
- Pärast TL lõppemist on piirang kehtiv kui:
o Selle kohta on kirjalik kokkulepe
o see kehtib kuni üks aasta lepingu lõppemisest
o tööandja maksab selle eest pärast lepingu lõppemist igakuist mõistlikku
hüvitist;
o hüvitis peab olema õiglane ja kompenseerima töökohavaliku piirangut (3-
2-1-14-05) (TLS § 24)
annaabi.ee 
