TÖÖLEPINGU SEADUS
Võlaõigusseadus I. Kommenteeritud väljaanne. Tallinn, Juura,
2006, lk 41.
8
Riigikohus on analüüsinud oma 30. märtsi 2012. a otsuses nr 3-2-1-30-12 olukorda, kus tööandja
korraldab töötaja leidmiseks konkursi. Kohus selgitab, et TLS ei reguleeri töölepingu sõlmimiseks kor-
raldatavate konkursside korda. Seetõttu kohaldatakse sellisel juhul VÕS §-s 1009 sätestatud konkursi
tingimusi. Sõltuvalt sellest, kas konkursi sisuks on pakkumine asuda konkursi korraldajaga lepingueel-
setesse läbirääkimistesse või lepingupakkumus, on konkursi lõppemise tagajärjeks kas lepingueelsete
läbirääkimiste võlasuhe (VÕS § 14) või kohaldatakse enampakkumise teel sõlmitava lepingu regulat-
siooni (VÕS § 10) ja võitja väljavalimine tähendab nõustumist (VÕS § 20).
9
Sama põhimõtet on selgitanud ka Riigikohus, nt 30. märtsi 2012. a otsuses nr 3-2-1-30-12.
annaabi.ee 
