Mikro & marko ökonoomika
Eesmärk ei ole enam firma kasumi maksimeerimine, vaid ärijuhi kasu maksimeerimine, mis väljendub järgmistes eesmärkides:
1) Palgad ja muud rahalised sissetulekud nagu preemiad ja aktsiasissetulekud. Kõrge palk on ka sotsiaalne staatus.
2) Alluv personal. Alluvate arv ja nende kvalifikatsiooni tase on nii staatuse määr kui ka võimu mõõt.
3) Võim uute investeeringute üle, mitte niivõrd firma arenguks vaid juhtkonna lemmikprojektideks. See on ressursside
käsutamise võimu demonstratsioon.
4) Ametialased soodustused ja privileegid: esinduskulud, moodne büroo, kallis auto, ilus sekretär jne.
Seades eesmärgiks müügitulu maksimeerimise, rakendatakse minimaalkasumi piirangut. Eesmärgiks võib olla ka kasvu
maksimeerimine, mille puhul toodangumahtu suurendatakse kuni ühik tulu võrdub ühikkuluga Q2 joonisel 12.1.
Kõik need eesmärgid rahuldatakse arvestades firma minimaalkasumi piirangut (tõket)
annaabi.ee 
