TÖÖLEPINGU SEADUS
3) 15-aastasele alaealisele töötajale, kes ei ole koolikohustuslik, jääb 24-tun-
nise ajavahemiku jooksul vähem kui 18 tundi järjestikust puhkeaega;
4) 16-aastasele alaealisele töötajale, kes ei ole koolikohustuslik, ja 17-aas-
tasele töötajale jääb 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 17 tundi
järjestikust puhkeaega.
(3) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud piirangust võib teha erandeid kol-
lektiivlepinguga Euroopa Nõukogu direktiivi 2003/88/EÜ tööaja korralduse
teatavate aspektide kohta (ELT L 299, 18.11.2003, lk 9–19) artikli 17 lõikes 3
nimetatud juhtudel ning tingimusel, et töötamine ei kahjusta töötaja tervist ja
ohutust.
(4) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud piirangut ei kohaldata tervishoiu- ja
hoolekandetöötajatele tingimusel, et töötamine ei kahjusta töötaja tervist ja
ohutust.