JUHTIMISALUSTE II KT
Kui mõne nimese
karistaatilisusest või seisundist tulenevad mitteametlikud õigused ilmnevad
organisatsioonis pikema aja vältel, võivad neist kujuneda tavaõigused. Aja möödudes
arenevad tavaõigused astmeni,kus neil põhinevaid korraldusi, juhiseid, ülesandeid ja
nõudmisi viiakse täide küsimusi esitamata. Otstarbekaks osutunud tavaõigused
võidakse ettevõttes või asutuses muuta ametlikeks, st seaduslikeks ehk legaalseiks
õigusteks. Peaasjalikult tulenevad need siiski kehtivaist õigusaktidest, mille hulgas
majandusettevõtteile on Eestis tähtsaim ,,Äriseadustik". Samuti sätestavad ettevõtte
või asutuse põhimäärus ja kodukord, mida neis võib, mida ei või teha. Neil aluseil on
ameltlike õiguste allikaks organisatsiooni tippametikoht, olenemata sellest, kas
tegemsit on ministri, nõukogu või juhatuse esimehega. Neilt kulgevad õigused järk-
annaabi.ee 
