INIMRESSURSI JUHTIMISE KORDAMISKÜSIMUSED
väljakujunenud arvamusi.
VASTUPANU OSUTAVAD INIMTÜÜBID: 1) Tuginevad otsuste tegemisel tugevalt
oma isiklikele kogemustele 2) Arvavad, et põhitingimused ei muutu kunagi 3) On
seisukohal, et alati on ainult üks parim lahendus ja keelduvad teisi variante arutamast
4) Kardavad riskida.
Neile inimestele on iseloomulik liigne muretsemine ja enesekindluse puudumine.
KELLEL ON KÕIGE ROHKEM KAOTADA: Need on suurimad vastased.
Lavinumad muudatusele vastuseisu põhjused on: 1) Oht isiklikele huvidele, võimu,
prestiizi või sissetuleku vähenemise kartus 2) Juhtkonna vähene usaldamine ja
arusaamatused 3) Sellised isiksuseomadused nagu vähene kohanemisvõime,
enesekindluse puudumine ja kartus riskida.
17
annaabi.ee 
