Infosüsteemide ülalhoid - konspekt
tippspetsialist -> tiimi juht/projektijuht -> arhitekt/juht.
● IT töötajat motiveerivad tegurid erinevad mõnevõrra tavapärasest. Tavapilgule töövahendina tagamisena
tunduv võib IT-spetsialisti jaoks olla oluline motivaator (võimalus kasutada tehnoloogiliselt kõrgelt
arenenud töövahendeid või hallata keerukat süsteemi).
● Spetsialistide koolitamine IT valdkonnas on erakordselt kallis ning „lauskoolitamist“ teha pole võimalik.
IT kannab ettevõttes tihti unikaalset teadmust. Üheks selle väljenduseks on olla teadlik infotehnoloogiaga seotud
riskidest ning juhtida nende riskide maandamist. See on põhjuseks, miks IT postiserveri administraatoril on tihti
lisaroll kasutajaid hariva isikuna. Näiteks tuleb IT-l oma panus anda sisekorraeeskirjade kehtestamisel.
IT organisatsioonis töötavate inimeste optimaalne profiil oleks „vastutustundlikud loomeinimesed“.
annaabi.ee 
