TÖÖTAJATE HINDAMINE JA MOTIVEERIMINE VÄIKEFIRMAS
professioon, probleemilahendus keskne. Kõik muu on allutatud ülesandele ja lahenduse
leidmisele. Nii võib juhtuda, et proff ei tulegi ühel heal päeval tööle. Probleemi lahendus
4
Töötajate hindamine ja motiveerimine väikefirmas 5
leidub ehk väljaspool organisatsiooni, mõne teises firmas töötava kolleegi juures või
raamatukogus. Või ehk kodus pärast mõnetunnist juurdlemist või lauaraali ees arvutamist.
Asjatundja on ka väljaspool organisatsiooni hinnatud oma erialaoskuste tõttu. Kui kunded
helistavad, tahavad nad rääkida just temaga, mitte direktoriga. Teda kutsutakse tihti
sümpoosiumitele ettekannet pidama ja ta tunneb kolleege kõikjal maailmas. Ühesõnaga, ta
on väga vilunud erialainimene. Väga loominguline ja intelligentne. Kuid ta on täiesti
lootusetu, mis puutub oma elu korraldamisse, st. tal puuduvad administratiivsed võimed. Ta
unustab aja ja koha
annaabi.ee 
