Suhtekorralduse konspekt
Plaanid koostatakse juhtkonna poolt. Taktikalised plaanid sünnivad töö käigus.
Strateegia ja väärtushinnangud määravad kindlaks, kuidas organisatsioon käitub.
EESMÄRGID, VÄÄRTUSED, STRATEEGIA ja NORMID moodustavad ettevõtte missiooni.
SISESUHTED
Sisesuhetest võtavad osa inimressursid ja personal.
Töötajate teavitamiseks võib kasutada arutlusi väiksemates gruppides, laualehti, üritusi töötajatele, videot, ettevõtte ajalehte, internetti
kuni ettevõtte töötajate üldkoosolekuni välja.
Vahendid
· Töökohtumised. Tippjuhtkond teavitab keskastme juhtkonda, see teavitab madalama astme juhtkonda, kes teavitab töötajaid.
Kohtumised peaksid olema lühikesed, väikestes gruppides ja toimuma regulaarselt.
· Vahendajad. Info levitamisel võib kasutada heade esinemisoskustega inimesi, kes annavad edasi juhtkonna teabe.
· Juhtidega kohtumised
annaabi.ee 
