Essee - Töö- ja palgakorralduse küsimus
suurele tõusule tunnipalga juures. Vastavalt projekti pikkuse suurenedes muutuks ka
määratud töötasu.
Nagu essee alguses mainisin, ei pruugi töötasu olla üksnes rahaline, vaid seda võib
näha ka mitmesuguste hüvitiste ja tasupakettidena. Selliseid meetodeid on samuti väga
keeruline riiklikult kontrollida ja määratleda, kuid mõneti on teatavate hüvitiste ja
tasupakettide toimimine ühiskonnale laiemalt vägagi kasulik. Siinkohal mõned näited:
eralasteaias töötaval lasteaednikul hüvitatakse oma lapse panemisel samasse lasteaeda
pool hinnakirjas ettenähtust tasust; spordiklubi töötajate lastel võimaldatakse käia
treeningutes ja laagrites soodsamalt hinnakirjas ettenähtust, kusjuures ettevõte hüvitab
puudujäägi. Arvan, et riiklikult oleks mõistlik teataval määral taolisi ettevõtmisi
(sihtgrupiks lapsed) siiski esialgu doteerida, kuni selline ettevõtte käitumine leiab
annaabi.ee 
