Avaliku juhtimise konspekt
Kuna otsusüsteem on jäik ja
otsused võetakse vastu kõrgemal tasemel, on otsustamine tsentraliseeritud
otsustussüsteemis ajamahukam.
Eelnevast tulenevalt on tsentraliseerimine mõttekas eelkõige olukordades, kus
otsused puudutavad suuremat hulka subjekte, tähtis on ühtse praktika järgimine
otsustes ning vajalik on efektiivne kontroll probleemide üle. Näiteks on
tsentraliseerimine enemasti õigustatud sisejulgeoleku küsimustes, kuid pigem
mitte lasteaasutuste küsimustes.
3. Millal on otstarbekas liidrile/ juhile tagada alluvatest paremad, võrdsed või
halvemad tingimused?
Liidrirollid jagunevad kaheks egalitaarsed- ehk juhil on alluvatega sarnased
tingimused, ja elitaarsed- ehk juhil on paremad tingimused alluvatest. Võrdsed
tingimused: juht on tööprotsesside keskel, tunnetuslik aspekt, legitiimsuse
argument, kogu töötajaskonna liider. Halvemad tingimused: radikaalsete