Tööseadusandlus
Töölähetuse mõiste ja hüvitiste maksmise kord
Töölähetus ehk komandeering tähendab seda, et töötaja saadetakse tööd tegema
väljapoole töölepingus määratud asukohta.
Töötaja töölähetusest keelduda ei saa.
Juhul kui sul on kodus alla 3a laps peab tööandja küsima lapsevanemlt nõusolekut
töölähetusele saatmiseks.
Töölähetus võib järjest kesta maksimaalselt 30 päeva.
Kui tööandja soovib töölähetusele saata alaealist töötajat peab ta selleks alaealise
seaduslikult esindajalt luba küsima.
Töölähetusega seotud kõik kulud hüvitatakse kulu tõendava dokumendi alusel.
Töölähetuse hüvitised:
1. Sõidukulude kompenseerimine
2. Ööbimise hüvitamine
3. Reisikindlustus, viisa vormistamine ja pagasi vedu
annaabi.ee 
