Tööandja peab maksma PUHKUSETASU hiljemalt eelviimasel tööpäeval täies ulatuses VANEMAPUHKUS Rasedus- ja sünnituspuhkusNaisele antaxe seda 70 kalendripäeva enne ja 56 kalendripäeva pärast sünnitust.Mitmikute sünni puhul vôi tüsistustega sünnituse puhul antaxe sünnituspuhkust 70 kalendripäeva. Rasedus- ja sünnituspuhkus liidetaxe ja antaxe täies ulatuses sôltumata lapse sündimise päevast. LapsehoolduspuhkusLapse emale vôi isale antaxe tema soovil lapsehoolduspuhkust kuni lapse 3 a. saamiseni.Kui ema vôi isa ei kasuta lapsehoolduspuhkust vôib puhkuse anda lapse tegelikule hooldajale..Lapsehoolduspuhkust ei anta, kui laps on osaliselt vôi täielikult riiklikul ülalpidamisel. PALK - tasu, mida tööandja maksab töötajale PÕHIPALK - s.o. töölepingus kindlaks määratud palgamäära alusel vastavalt
poole don kokku leppinud. Puhkust antakse puhkuse ajakava alusel, puhkuse aja määrab tööandja, arvestades töötaja soove. Mis on vanemapuhkus ja kellele seda antakse? Vanemapuhkus jaguneb: rasedus ja sünnituspuhkus rasedale, sünnitajale; isapuhkus isale kokku 10 tööpäeva kahe kuu jooksul pärast lapse sündi; lapsendaja puhkus alla 10aastase lapse lapsendajale; lapsehoolduspuhkuslapse emale või isale kuni lapse 3aastaseka saamiseni, lapse tegelikult hooldajale ja eestkostjale ja isikule, kellega on sõlmitud lapse perekonnas hooldamise leping; lapsepuhkus emale või isalevõi eestkostjale või isikule, kellega on sõlmitud lapse perekonnas hooldamise leping; ning tasustamata lapsepuhkus vt eelmine. Mis on puhkusetasu ja puhkusehüvitis? Puhkusetasu on töötaja keskmine töötasu, mis talle puhkuse ajal tasutakse. Töölepingu lõppemisel
annaabi.ee 
