"laitusel" - 1 õppematerjal

LIIDRISTIILI SOBIVUSE UURING SAAREMAA TARBIJATE ÜHISTUS

Saaremaa Tarbijate Ühistus kasutatakse negatiivset motiveerimist. Kui töötaja eksib, siis teda karistatakse ning kui midagi ei meeldi võivad nad alati kirjutada lahkumise avalduse. Juhtkond on seadnud teatud nõudmised ning nende mitte täitmisele järgneb karistus, mis tekitab pingelise töökeskkonna, kus eksimused on kerged tulema. Töötajate motiveeritus põhineb eksimise hirmul, mitte töötahtes, mis on autokraatliku liidristiili kasutamise tulemus. Kiitusel ja laitusel on suur tähtsus töötajate motiveerituse tõstmisel. Kuid nende mõju on ainult siis õige, kui neid kasutatakse põhjendatult ning töötajatele aksepteeritaval viisil. 33 2.3.3 Töötajate teadvustatus nende tööpanustest ja firma eesmärkidest Diplomand palus töötajatel hinnata, kui hästi ta teab, millist tööpanust temalt oodatakse ning kuidas see toetab firma eesmärke ja strateegiaid, kas "väga hästi",