Kollektiivlepingute laiendamine (tööõigus)
ettevõtlusega (artikkel 16) ja õigust omandile (artikkel 17).
Üleüldisest vaatepunktist võttes on selge, et laiendamine kätkeb teatavat sekkumist tööandjate
negatiivsesse ühinemis- ja ettevõtlusvabadusse. Seepärast peavad laiendamise ja selle
menetluse taga olema sotsiaalsed põhjused või avalikud huvid, mis läbiksid põhiõiguste
proportsionaalsuse kontrolli.
Euroopa Liidus kohtab vähemalt nelja laiendamisvormi.
1. Sotsiaalpartnerite lepingute (seaduslik) laiendamine Euroopa Liidu tasandil
(õigusloome sotsiaalse dialoogi kaudu).
2. Laiendamine kui ELi direktiivide rakendamise vahend liikmesriigi tasandil
kollektiivlepingute abil.
3. Laiendamine kui ELi sotsiaalpartnerite lepingute rakendamise vahend liikmesriigi
tasandil.
4. Miinimumstandardite kehtestamine liikmesriigi tasandil laiendamismehhanismide abil
annaabi.ee 
