PERSONALIJUHTIMINE
-Vastutus kirjeldab kui palju on inimesel spets vastutusvaldkondi, kui palju vabadust
tegevustes, palju tal on alluvaid.
-Pingutus vaimne, füüsiline pingutus, stress
-Tingimused töö aeg ja koht, komandeeringud, teiste gruppide surve, alluvate ametite
mitmekesisus.
Hay (E. Hay järgi)
Oskusteave - erialase teadmise/oskuse/kogemuse hulk, mis on nõutud ametikohal töö
sooritamiseks. Oluline on detailide teadmine ja ka teadmiste laialdus.
Teadmised ja kogemused kui palju ma tean ja oskan.
Juhtimisulatus planeerimine, inimeste ja vahendite orgunn/kontroll (sõltub
organisatsiooni suurusest ja keerukusest)
Suhtlemisoskus hinnatakse kolmel tasandil
Probleemide lahendamine probleemide äratundmiseks ja analüüsimiseks ja lahendamiseks
vajalik omaalgatuslik mõtlemine
Mõtlemiskk kirjeldab probleemi määratust 8 tasemel rutiinist abstraktseni
annaabi.ee 
