Tööõigus
- töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamist, tööle ennistamist ja keskmist palka
töölt sunnitud puudumise aja eest, või
- töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamist, töölepingu lõpetamist tema enda
algatusel ja hüvitist kuni 6 kuu keskmise palga ulatuses.
Ebaseaduslik lõpetamine lõpetamise põhjuse asjaolude puudumine või protseduurireeglite
rikkumine (ITVS).
Töötaja vastutab omavoliliselt töölt lahkumsie puhul TLS § 118 järgi oma 1 keskmise
kuupalga ulatuses.
Erisoodustusega lepingu sõlminud töötaja omavoliliselt lahkumisel töötaja vastutus 3
keskmise kuupalga ulatuses.
Normatiivmaterjal:
- Eesti Vabariigi töölepingu seadus
- töötajate distsiplinaarvastutuse seadus
- individuaalsete töövaidluste lahendamise seadus
Täiendav kirjandus:
- Treier, T. Töölepingu ülesütlemine töötaja terviseseisundi tõttu
annaabi.ee 
