"lahemdamine" - 1 õppematerjal

Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"

- Töösuhted. - Ressursside jagamine. - Hoiakute kogum (mõtted ja tunded). - Organisatsioon - teadlikult koordineeritud sotsiaalne ühendus, mis on suhteliselt täpselt piiritletav olelusvorm ja toimib pidevalt ühise või ühiste eesmärkide saavutamiseks. Organisatsiooni vaatepunktidest käsitlemine: - kui ratsionaalse süsteemi - kui sümbolite ja kultuuri - kui inimeste koostegevuse süsteem - kui poliitiline süsteem (võimu allikaid ja kasutamine, konfliktide lahemdamine) - Missioon . ettevõtte rajamise otstarve kõige üldisemas mõttes. - Eesmärkide juhtimine - protsess, milles eri tasandite juhid ühinevad ühiste eesmärkide nimel, määratledes igaühe vastutuse valdkonnad ja juhilt oodatava tegevuse tulemuste seisukohalt. - Tulemusjuhtimine - eesmärgilise juhtimise edasiarendatu ja moderniseeritu variant. - Efektiivsus - süsteemi eesmärgi saavutamise aste või ka teatava töö lõpetatuse aste;