Organisatsioonipsühholoogia
Töötaja peab teadma oma pingutuse tulemusi-c
Nende kolme teguriga on seotud 5 töö omadust: Oskuste mitmekesisus- a. Ülesande identiteet- a. Ülesande tähtsus-
a. Autonoomsus-b. Tagasiside-c
Autonoomsus ja tagasiside ei tohi olla 0. Motivatsiooni ja rahulolu sel juhul ei ole.
3 lähenemist näitavad, et töötaja tahab olla oluline, tahab ise otsustada ja saab tagasisidet tööle.
Tunnetatud konkurentsivõime: tõimetulekuvõime tööjõuturul on seotud inimese kvalifaktsiooni ja funktsionaalse
paindlikkusega. Kui konkurentsivõimeline on in võrreldes teistege. Seotud kogemuse, kompetentsiga.
Tunnetatud konkurentsivõime faasid:
Tööjõuturule sisenemine e mis kohast alustatakse. Positsioneerimine- milline on positsioon, staatus tööjõu
maastikul
Töökoha säilitamine- kinnistamine kohal, kindlustamine, arenemine. Ülestöötamine. Atraktiivsus tööandjale- et
tööandja väärtustaks.
Valmidus võtta vastu uus töö- valmis edasi liikuma