Suhtlusstiilid
kohandumine võimaldab tulemuslikumalt suhelda ja annab parema veenmisvõime teiste
2
Organisatsiooni käitumine
mõjutamiseks. Mitmekesisuse suurendamine vähendab pinget suhetes ja laseb inimestel keskenduda
tõhusalt oma täidetavale ülesandele ja tehtavale tööle.
Suhetes mitmekesisuse loomine suhtlemisstiilid tööl (Building Relationship Versatility - BRV) on
kujundatud 4-kvadrandise suhtlemisstiilide maatriksina. Pärast profiili koostamist leitakse iga
osaleja suhtlusstiil, inimestevahelise suhtlemise mitmekesisuse määr ja spetsiifilised käitumisviisid.
Efektiivsusest on räägitud kogu aeg kes tõsiselt, kes vähem tõsiselt. Nüüdseks on sellest saanud
ellujäämise võtmesõna. Tööelu on pidevas muutumises. Kui soovime vastu pidada ja ka edu
saavutada, peame ka ise muutuma. Seega tuleb õppida oma panust andma enam kui ühel viisil
annaabi.ee 
