EKSPERIMENT: eetiline käitumine organisatsioonis kohvi tarbimise näitel
Me eeldame, et kõik, kes töötavad samas kohas, kuuluvad samasse omataoliste gruppi (inglise
k. nn peer group) (Pascual-Ezama jt 2015:2). Valimiks on sama organisatsiooni ABC
töötajad. Kuna kõik valimi liikmed on värvatud samasse ettevõttesse, siis eeldame, et nende
väärtused (sealhulgas eetilisus) on üsna sarnased.
Samas paiknevad nad kontorihoone erinevatel korrustel, võimaldades mõlemas kontori
kööginurgas samaaegselt eksperimenti läbi viia. Seega tegemist on kvaasieksperimentaalse
katseplaaniga eksisteerivad juba reaalsed grupid organisatsioonis:
Grupp A: Korrus 2 töötajad (N = 30), kellest teadaolevalt tarbib kohvi 90% ehk 27 töötajat.
Keskmine vanus 38 aastat.
Grupp B: Korrus 3 töötajad (N = 25), kellest teadaolevalt tarbib kohvi 96% ehk 24 töötajat.
Keskmine vanus 41 aastat.
Grupid on seega tarbijate hulga poolest võrreldavad ning piisavalt suured.
Uurimuse protseduuri kirjeldus
annaabi.ee 
