KÜSITLUS
tunnete ja käitumise kohta. Intervjuu võimaldab koguda nii kvalitatiivseid kui ka
kvantitatiivseid andmeid. Intervjuu on tavaliselt dialoogivormis, millesse võib
mõnikord lisada ka taustinformatsiooni ja kommentaare. Intervjuu teostamisel
vajatakse teemat valdavat ja kogemustega intervjueerijat. Intervjueerija peab eelnevalt
tutvuma intervjueeritava tegevusvaldkonnaga, tema vaadete ja tõekspidamistega.
Oluline on ka hea suhtlemisoskus ja kuulamisosakus, sest mitte alati ei ole
intervjueeritavad valmis oma seisukohti ja ennast avama. See kui palju ta endast ja
oma tõekspidamistest räägib, sõltub paljuski sellest, kui vahetu ja hea kontakst tekib
intervjuu ajal. Kasutada sooja, sõbralikku ja julgustavat hääletooni
Usutlusega kaasneb alati ka usutletava vaatlus, need andmed tuleb küsitluse käigus
samuti fikseerida, sest inimese miimika ja keha keel (liigutused) näitavad tema
vastuste väärtust, nende tõelisust.