Innovatsiooni alane koostöö ja koostöömudelid Eestis
tähelepanu ka töökeskkonnale ja töö organiseerimisele, mis mõjutab töötajate oskuste arendamist ja
nende paremat realiseerimist. Selle programmi raames käiku läinud projektid võib jagada nelja
gruppi:
töö ümberkujundamise projektid, mille eesmärgiks oli organisatsiooni struktuursete probleemide
lahendamine ja mis seostusid töötajate oskuste arendamisega.
6
kutseharidusinstitutsioonide kaasamise projektid, mille eesmärgiks oli tõsta kutsehariduse rolli
töötajate ettevalmistamisel uute majandusharude ja innovaatilist tehnoloogiat kasutavate
ettevõtete jaoks.
kvaliteedi parandamise projektid, mille eesmärgiks oli parandada toodete või teenuste kvaliteeti,
kasutades selleks erinevaid võrgustikke.
oskuste ja tööjõupuuduse projektid, mis olid suunatud vajalike oskuste puudusega seotud