Õigusrikkumised ja juriidiline vastutus
Seisneb töölepingu seadusega keghtestatud kohustuste süülises täitmatajätmises, tööl
joobnuna viibimises, tööanda usalduse kaotamises või vääritu teo toime panemises(mõnel
töötajate kategoorial).
Distsiplinaarkaristused: 1)noomitus, 2)rahatrahv, 3)palga maksmise peatamisega töölt
kõrvaldamine ja 4)töölepingu lõpetamine. Karistusi kohaldab tööandja lepingut rikkunud
töötaja suhtes.
Õiguskaitseorganid politsei, kaitsepolitsei, prokuratuur, kohus kuritegegude ja
väärtegude tõkestamiseks ja kuritegevuse vastu võitlemiseks.
7.3 JURIIDILISE VASTUTUSE MÕISTE JA LIIGID
Lk 101-104
Vastutus retrospektiivses aspektis vastutus möödunud käitumise eest, mis on vasruolus
sotsiaalsete normidega.
Juriidiline vastutus retrospektiivne vastutus, mis on seotud õigusnormidega. Vastutus
toimepandud õigusrikkumise eest.