Juhi ja alluva koostöö. Mõjuvõim
sihikindlust, suutlikkust avaldada mõju ning saavutada eesmärke, teiseks võib nimetada
võimet ennast analüüsida, see on võime olla avatud otsesele ja kaudsele tagasisidele
eesmärgiga luua seoseid, mõista põhjuseid ning areneda. Kolmandaks mõjuvõimu
komponendiks on vastupidavus, mis eeldab võimet kogemusest õppida, riskida, teha vigu,
saadud kogemusi analüüsida ja uuesti proovida.
Mõjuvõimu kuritavitamist võib liigitada kahte ketegooriasse. Esimene on mõjuvõimu vähene
kasutamine, mis on tihti tingitud ebakindlusest ja hirmust võimu kuritarvitada. See on omane
näiteks algajale juhile, spetsialistist välja kasvanud juhile. Teine on võimu võimutsemine,
mille põhjus on enamasti mitteteadlikkus või vajadus võimupositsiooni kindlustada. Sellist
käitumis- ja suhtlemisstiili valivad "agressiivse stiiliga" inimesed. Vaatleme kõige pealt
võimu üleliigset kasutamist
annaabi.ee 
