Juhi käitumise mõju alluvate käitumisele
1. Konfliktide vältimine
On suur hulk juhte, kellel on meeleheitlik vajadus teistele meeldida ja saavutada heakskiit.
Selles pole midagi halba, kui juht on inimeste vastu kena, kuid ühel hetkel peab iga juht
ütlema: ,,Jääb nii nagu mina ütlen!". Kindel moodus läbikukkumiseks- Igaühele meele järele
olla!
2. Alluvate türanniseerimine
Alluvate türanniseerimine põhjustab mõnikord rektsiooni mida Anna Freud nimetas
,,samastumiseks agressiooniga" (s.t kuritarvitavat ülemust) kehastama. Mõju töötajatele: nad
võtavad juhi käitumislaadi üle ja seega muudavad ennast hirmutavatest hirmutajaiks, abitutest
ohvritest võimsateks tegutsejateks. See on kaitsemanööver, mis aitab kontrollida agressori
poolt põhjustatud tugevat ärevust. Madalamal positsioonil olevad inimesed loodavad niimoodi
omandada osa sellest võimust, mis agressoril on. Kahjuks on kõik, mis nad saavutavad see, et
annaabi.ee 
